চট্টগ্রামের রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান কর্ণফুলী গ্যাস ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানি লিমিটেডে (কেজিডিসিএল) সাম্প্রতিক সময়ে দেওয়া কয়েকটি পদোন্নতি ও নিয়োগ ঘিরে অনিয়মের অভিযোগের পর এবার সহকারী প্রকৌশলী (কারিগরি) সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহকে কেন্দ্র করে গুরুতর অভিযোগ সামনে এসেছে। সংশ্লিষ্ট সূত্র ও অভিযোগকারীদের দাবি, তার বিরুদ্ধে হত্যা মামলাসহ একাধিক গুরুতর ফৌজদারি মামলা চলমান থাকলেও এবং গ্রেপ্তারি পরোয়ানা জারি থাকা সত্ত্বেও বিষয়গুলো গোপন রেখে তাকে চাকরিতে বহাল রাখা হয়েছে, যা সরকারি বিধি ও শৃঙ্খলা নীতিমালার সুস্পষ্ট লঙ্ঘন।

অভিযোগ অনুযায়ী, সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহর বিরুদ্ধে চট্টগ্রামের কোতোয়ালি, পাঁচলাইশ ও পটিয়া থানায় দায়ের করা মোট তিনটি গুরুতর ফৌজদারি মামলা রয়েছে। এসব মামলার মধ্যে একটি হত্যা মামলা বলে অভিযোগকারীরা জানিয়েছেন। আরও দাবি করা হয়েছে, এসব মামলায় তার বিরুদ্ধে গ্রেপ্তারি পরোয়ানাও জারি রয়েছে। সাধারণভাবে কোনো সরকারি বা রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানের কর্মকর্তা-কর্মচারীর বিরুদ্ধে এমন গুরুতর অভিযোগ থাকলে তা চাকরির ক্ষেত্রে বড় ধরনের বাধা হিসেবে বিবেচিত হওয়ার কথা। কিন্তু এই ক্ষেত্রে সেই নিয়ম কার্যকর হয়নি বলে অভিযোগ উঠেছে।

সংশ্লিষ্টরা বলছেন, কেজিডিসিএলের মতো একটি গুরুত্বপূর্ণ রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানে কারিগরি পদে দায়িত্ব পালনকারী একজন কর্মকর্তার বিরুদ্ধে যদি হত্যা মামলা ও একাধিক ফৌজদারি অভিযোগ থাকে, তাহলে তা শুধু ব্যক্তিগত বিষয় নয়, বরং প্রতিষ্ঠানের নিরাপত্তা, সুশাসন এবং জনস্বার্থের সঙ্গেও জড়িত। অথচ এসব বিষয় আমলে না নিয়ে তাকে চাকরিতে বহাল রাখা হয়েছে এবং কোনো দৃশ্যমান বিভাগীয় তদন্তের তথ্যও সামনে আসেনি।

আরও অভিযোগ রয়েছে, সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহ সরকারি চাকরিতে প্রবেশের সময় নির্ধারিত বয়সসীমা অতিক্রম করেছিলেন। অভিযোগকারীদের দাবি, চাকরিতে যোগদানের সময় তার প্রকৃত বয়স গোপন করা হয় এবং বয়সসংক্রান্ত তথ্য যাচাইয়ে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের গাফিলতি কিংবা ইচ্ছাকৃত উপেক্ষা ছিল। সরকারি চাকরিতে বয়সসীমা একটি মৌলিক শর্ত হলেও এই ক্ষেত্রে তা মানা হয়নি বলে অভিযোগ উঠেছে, যা পুরো নিয়োগ প্রক্রিয়ার স্বচ্ছতা নিয়ে প্রশ্ন তুলেছে।

রাজনৈতিক সম্পৃক্ততার অভিযোগও সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহকে ঘিরে বিতর্ক আরও ঘনীভূত করেছে। অভিযোগ অনুযায়ী, তিনি সরকারি চাকরিতে থাকা অবস্থায় পটিয়া উপজেলা আওয়ামী লীগের সাংগঠনিক সম্পাদক হিসেবে সক্রিয় রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডে যুক্ত ছিলেন। সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯ অনুযায়ী, কোনো সরকারি কর্মচারীর রাজনৈতিক দলের সঙ্গে সক্রিয়ভাবে যুক্ত থাকা বা রাজনৈতিক পদে দায়িত্ব পালন করা নিষিদ্ধ। অভিযোগকারীদের দাবি, এই বিধি লঙ্ঘন করেও তিনি দীর্ঘদিন রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডে সক্রিয় ছিলেন এবং বিষয়টি গোপন রেখেই চাকরিতে বহাল থেকেছেন।

কেজিডিসিএলের ভেতরের একাধিক কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে জানান, সাধারণত কোনো কর্মচারীর বিরুদ্ধে ফৌজদারি মামলা থাকলে তা বিভাগীয়ভাবে নথিভুক্ত থাকার কথা এবং পদোন্নতি বা গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব দেওয়ার ক্ষেত্রে বিষয়টি বিবেচনায় নেওয়া হয়। কিন্তু সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহর ক্ষেত্রে মামলার তথ্য কীভাবে উপেক্ষিত হলো, তা নিয়ে তারা বিস্ময় প্রকাশ করেন। তাদের মতে, এটি কেবল ব্যক্তিগত অনিয়ম নয়, বরং প্রাতিষ্ঠানিক দুর্বলতারও ইঙ্গিত দেয়।

অভিযোগকারীদের একাংশ মনে করছেন, রাজনৈতিক পরিচয় ও প্রভাবের কারণেই সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহ এতদিন ধরে এসব অভিযোগ সত্ত্বেও চাকরিতে বহাল থাকতে পেরেছেন। তারা দাবি করেন, স্থানীয় রাজনৈতিক শক্তি ও প্রশাসনিক প্রভাব খাটিয়ে তিনি মামলা ও গ্রেপ্তারি পরোয়ানার বিষয়গুলো আড়াল করে রেখেছেন। যদিও এসব দাবি আনুষ্ঠানিকভাবে প্রমাণিত হয়নি, তবুও বিষয়টি নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে যে, রাজনৈতিক প্রভাব কি সত্যিই প্রশাসনিক সিদ্ধান্তকে প্রভাবিত করছে।

আইন বিশেষজ্ঞরা বলছেন, কোনো সরকারি কর্মচারীর বিরুদ্ধে যদি হত্যা মামলা ও একাধিক গুরুতর ফৌজদারি অভিযোগে গ্রেপ্তারি পরোয়ানা জারি থাকে, তাহলে সেটি চাকরি বিধি অনুযায়ী অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ বিষয়। এমন পরিস্থিতিতে বিভাগীয় তদন্ত, সাময়িক বরখাস্ত কিংবা প্রশাসনিক ব্যবস্থা নেওয়ার বিধান রয়েছে। কিন্তু সেই ব্যবস্থা গ্রহণ না করলে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের ভূমিকা নিয়েও প্রশ্ন উঠতে পারে।

সাবেক একজন সরকারি কর্মকর্তা বলেন, সরকারি কর্মচারী (শৃঙ্খলা ও আপিল) বিধিমালা অনুযায়ী, কোনো কর্মচারীর বিরুদ্ধে গুরুতর অপরাধের অভিযোগ থাকলে তা বিভাগীয়ভাবে খতিয়ে দেখা বাধ্যতামূলক। তদন্ত শেষ না হওয়া পর্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্বে বহাল রাখা সাধারণত সমীচীন নয়। তিনি মনে করেন, সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহর ক্ষেত্রে যদি অভিযোগগুলো সত্য হয়ে থাকে, তাহলে তা একটি গুরুতর প্রশাসনিক ব্যর্থতা।

এদিকে সুশাসন ও দুর্নীতিবিরোধী সংগঠনগুলোর কয়েকজন প্রতিনিধিও বিষয়টি নিয়ে উদ্বেগ প্রকাশ করেছেন। তাদের মতে, রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানে এ ধরনের অভিযোগ উপেক্ষা করা হলে তা ভবিষ্যতে আরও অনিয়মকে উৎসাহিত করবে। তারা মনে করেন, একজন কর্মকর্তার বিরুদ্ধে একাধিক ফৌজদারি মামলা ও রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডের অভিযোগ থাকা সত্ত্বেও কোনো ব্যবস্থা না নেওয়া হলে সাধারণ কর্মচারীদের মধ্যে ভুল বার্তা যাবে।

সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহর বক্তব্য জানতে একাধিকবার যোগাযোগের চেষ্টা করা হলেও তার সঙ্গে যোগাযোগ করা সম্ভব হয়নি। ফোনে কল করা হলেও তিনি রিসিভ করেননি এবং পাঠানো ক্ষুদে বার্তারও কোনো জবাব পাওয়া যায়নি। ফলে তার বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগগুলোর বিষয়ে তার পক্ষের বক্তব্য এই প্রতিবেদনে অন্তর্ভুক্ত করা সম্ভব হয়নি।

কেজিডিসিএলের একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা জানান, প্রতিষ্ঠানটি সরকারি বিধি অনুযায়ী পরিচালিত হয় এবং কোনো কর্মকর্তার বিরুদ্ধে লিখিত অভিযোগ এলে তা যথাযথভাবে বিবেচনা করা হয়। তবে সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহর বিরুদ্ধে উত্থাপিত নির্দিষ্ট অভিযোগের বিষয়ে জানতে চাইলে তিনি বলেন, বিষয়টি সম্পর্কে তিনি বিস্তারিত জানেন না এবং আনুষ্ঠানিকভাবে অভিযোগ পেলে কর্তৃপক্ষ প্রয়োজনীয় পদক্ষেপ নেবে।

স্থানীয় পর্যায়ের কয়েকজন সচেতন নাগরিক বলেন, পটিয়া ও আশপাশের এলাকায় রাজনৈতিক সহিংসতা ও মামলার বিষয়গুলো দীর্ঘদিন ধরেই সংবেদনশীল। সেই প্রেক্ষাপটে একজন সরকারি কর্মকর্তার বিরুদ্ধে হত্যা মামলার অভিযোগ থাকা অত্যন্ত উদ্বেগজনক। তারা মনে করেন, এসব অভিযোগের সুষ্ঠু তদন্ত না হলে জনমনে রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের প্রতি আস্থা কমে যাবে।

সব মিলিয়ে সৈয়দ মোরশেদ উল্লাহকে কেন্দ্র করে ওঠা অভিযোগগুলো কেজিডিসিএলের নিয়োগ ও শৃঙ্খলা ব্যবস্থার স্বচ্ছতা নিয়ে নতুন করে প্রশ্ন তুলেছে। অভিযোগগুলোর যথাযথ তদন্ত না হলে এবং দায়ীদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা না নিলে রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানে জবাবদিহির সংস্কৃতি আরও দুর্বল হয়ে পড়তে পারে বলে আশঙ্কা করছেন সংশ্লিষ্টরা।

অনেকের মতে, এ বিষয়ে সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয়, প্রশাসন ও প্রয়োজনে দুর্নীতি দমন কমিশনের নিরপেক্ষ তদন্ত প্রয়োজন। তদন্তের মাধ্যমে অভিযোগের সত্যতা যাচাই হলে প্রকৃত অবস্থা স্পষ্ট হবে এবং প্রতিষ্ঠানটির ভাবমূর্তি রক্ষায় কার্যকর পদক্ষেপ নেওয়া সম্ভব হবে। অন্যথায়, এমন অভিযোগের পুনরাবৃত্তি রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের সুশাসনের জন্য বড় চ্যালেঞ্জ হয়ে উঠতে পারে।