চট্টগ্রামের রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠান কর্ণফুলী গ্যাস ডিস্ট্রিবিউশন কোম্পানি লিমিটেডে (কেজিডিসিএল) সাম্প্রতিক সময়ে দেওয়া একাধিক পদোন্নতিকে কেন্দ্র করে অনিয়ম ও স্বচ্ছতাহীনতার অভিযোগ উঠেছে। এসব অভিযোগের ধারাবাহিকতায় আলোচনায় এসেছেন কাউছার নুর লিটন, যিনি গত ১ ডিসেম্বর সহকারী ব্যবস্থাপক (সাধারণ) পদ থেকে উপব্যবস্থাপক হিসেবে পদোন্নতি পেয়েছেন। সংশ্লিষ্ট সূত্র ও অভিযোগকারীদের দাবি, সরকারি চাকরিতে থাকা অবস্থায় সক্রিয় রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডে যুক্ত থাকার বিষয়টি গোপন রেখেই তার পদোন্নতির প্রক্রিয়া সম্পন্ন করা হয়েছে, যা সরকারি বিধিমালার সুস্পষ্ট লঙ্ঘন।

অভিযোগ অনুযায়ী, কাউছার নুর লিটন সরকারি চাকরিতে থাকা অবস্থায় চট্টগ্রামের রাঙ্গুনিয়া উপজেলা আওয়ামী লীগের যুব ও ক্রীড়া সম্পাদক পদে দায়িত্ব পালন করেছেন। সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা, ১৯৭৯ অনুযায়ী কোনো সরকারি কর্মচারীর রাজনৈতিক দলের সঙ্গে সক্রিয়ভাবে যুক্ত থাকা বা রাজনৈতিক পদে দায়িত্ব পালন করা নিষিদ্ধ। কিন্তু ওই বিধান উপেক্ষা করেই তিনি রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডে যুক্ত ছিলেন এবং বিষয়টি দপ্তরের কাছে গোপন রাখা হয়েছে বলে অভিযোগ উঠেছে।

সংশ্লিষ্টদের দাবি, রাজনৈতিক পদে সক্রিয় থাকার তথ্য পদোন্নতি বোর্ড বা সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কাছে উপস্থাপন করা হয়নি। বরং চাকরির নথিপত্রে বিষয়টি আড়াল রেখে তার সার্ভিস রেকর্ডকে ‘পরিচ্ছন্ন’ দেখানোর চেষ্টা করা হয়েছে। অভিযোগকারীদের মতে, যদি রাজনৈতিক সম্পৃক্ততার তথ্য যথাযথভাবে যাচাই করা হতো, তাহলে পদোন্নতির সিদ্ধান্ত ভিন্ন হতে পারত।

কেজিডিসিএলের অভ্যন্তরীণ কয়েকজন কর্মকর্তা নাম প্রকাশ না করার শর্তে বলেন, পদোন্নতির ক্ষেত্রে সাধারণত কর্মীর বার্ষিক গোপনীয় প্রতিবেদন (এসিআর), শৃঙ্খলাজনিত নথি এবং আচরণবিধি অনুসরণের বিষয়গুলো গুরুত্ব দিয়ে দেখা হয়। কিন্তু কাউছার নুর লিটনের ক্ষেত্রে রাজনৈতিক সম্পৃক্ততার বিষয়টি কীভাবে এড়িয়ে যাওয়া হলো, তা তাদের কাছেও স্পষ্ট নয়। তারা মনে করেন, এটি প্রাতিষ্ঠানিক দুর্বলতা কিংবা ইচ্ছাকৃত উপেক্ষার ইঙ্গিত দেয়।

অভিযোগকারীরা আরও বলছেন, রাষ্ট্রীয় মালিকানাধীন প্রতিষ্ঠানে কর্মরত কোনো কর্মকর্তার রাজনৈতিক পদে সক্রিয় থাকা শুধু বিধি লঙ্ঘনের মধ্যেই সীমাবদ্ধ নয়; এটি প্রশাসনিক নিরপেক্ষতা ও পেশাদারিত্বের প্রশ্নও তোলে। বিশেষ করে, গ্যাস বিতরণের মতো সংবেদনশীল সেবাখাতে দায়িত্ব পালনকারী একজন কর্মকর্তার ক্ষেত্রে রাজনৈতিক পরিচয় ভবিষ্যতে সিদ্ধান্ত গ্রহণে প্রভাব ফেলতে পারে—এমন আশঙ্কাও প্রকাশ করছেন তারা।

পদোন্নতির সময়সূচি নিয়েও প্রশ্ন উঠেছে। অভিযোগ অনুযায়ী, গত ১ ডিসেম্বর কাউছার নুর লিটনের পদোন্নতি কার্যকর করা হয়। কিন্তু এর আগে বা পরে তার বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগগুলো আনুষ্ঠানিকভাবে যাচাই করা হয়েছে—এমন কোনো তথ্য সামনে আসেনি। বরং দ্রুততার সঙ্গে পদোন্নতির আদেশ জারি করা হয়েছে বলে অভিযোগকারীদের দাবি।

সুশাসন নিয়ে কাজ করা কয়েকজন বিশ্লেষক বলছেন, সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা লঙ্ঘনের অভিযোগ থাকলে পদোন্নতির আগে অন্তত একটি বিভাগীয় যাচাই হওয়া উচিত। সেই যাচাই ছাড়াই পদোন্নতি হলে তা প্রতিষ্ঠানের স্বচ্ছতা ও জবাবদিহির প্রশ্নে নেতিবাচক বার্তা দেয়। তারা মনে করেন, কাউছার নুর লিটনের ক্ষেত্রে সেই ন্যূনতম যাচাই প্রক্রিয়া অনুসরণ করা হয়নি।

অভিযোগের আরেকটি দিক হলো, রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডে যুক্ত থাকার বিষয়টি দীর্ঘদিন ধরে প্রকাশ্য থাকলেও দপ্তরীয়ভাবে কোনো ব্যবস্থা নেওয়া হয়নি। স্থানীয় পর্যায়ের কয়েকজন ব্যক্তি দাবি করেন, রাঙ্গুনিয়া উপজেলায় রাজনৈতিক অঙ্গনে কাউছার নুর লিটনের ভূমিকা পরিচিত ছিল। এরপরও দপ্তরের পক্ষ থেকে কোনো সতর্কতা বা ব্যাখ্যা তলব না হওয়ায় প্রশ্ন উঠেছে, বিষয়টি কি ইচ্ছাকৃতভাবে উপেক্ষা করা হয়েছে।

কেজিডিসিএলের কয়েকজন কর্মচারী মনে করেন, এমন ঘটনা কর্মস্থলে বৈষম্যের অনুভূতি তৈরি করে। তাদের ভাষ্য, যারা বিধি মেনে চলেন, রাজনৈতিক কর্মকাণ্ড থেকে দূরে থাকেন, তারা পদোন্নতির ক্ষেত্রে পিছিয়ে পড়ছেন—এমন ধারণা জন্ম নিচ্ছে। এতে কর্মীদের মনোবল ক্ষতিগ্রস্ত হওয়ার আশঙ্কাও রয়েছে।

আইন বিশেষজ্ঞরা বলছেন, সরকারি কর্মচারী (আচরণ) বিধিমালা লঙ্ঘন প্রমাণিত হলে বিভাগীয় ব্যবস্থা নেওয়ার সুযোগ রয়েছে। এর মধ্যে কারণ দর্শানো নোটিশ, বিভাগীয় তদন্ত এবং প্রয়োজনে পদোন্নতি বাতিল বা শাস্তিমূলক ব্যবস্থাও অন্তর্ভুক্ত। কিন্তু অভিযোগ থাকা সত্ত্বেও যদি কোনো পদক্ষেপ না নেওয়া হয়, তাহলে সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের ভূমিকা নিয়েও প্রশ্ন উঠতে পারে।

সাবেক একজন প্রশাসনিক কর্মকর্তা জানান, রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানে পদোন্নতি কেবল যোগ্যতা বা জ্যেষ্ঠতার বিষয় নয়; এটি আচরণগত শুদ্ধতা ও বিধি মেনে চলার পরীক্ষাও। তিনি বলেন, রাজনৈতিক পদে সক্রিয় থাকার অভিযোগ থাকা সত্ত্বেও কাউছার নুর লিটনের পদোন্নতি হলে তা ভবিষ্যতে অন্যদের জন্য ভুল দৃষ্টান্ত স্থাপন করতে পারে।

এদিকে স্থানীয় রাজনৈতিক ও সামাজিক মহলেও বিষয়টি নিয়ে আলোচনা শুরু হয়েছে। অনেকেই বলছেন, রাজনৈতিক কর্মকাণ্ডে যুক্ত থাকার অভিযোগে অভিযুক্ত ব্যক্তিদের বিরুদ্ধে নিরপেক্ষ তদন্ত ছাড়া পদোন্নতি দিলে রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের প্রতি জনগণের আস্থা কমে যায়। তারা মনে করেন, সেবাধর্মী প্রতিষ্ঠানে রাজনৈতিক প্রভাবমুক্ত প্রশাসন নিশ্চিত করা জরুরি।

কাউছার নুর লিটনের বক্তব্য জানতে একাধিকবার যোগাযোগের চেষ্টা করা হলেও তার সঙ্গে যোগাযোগ করা সম্ভব হয়নি। ফোনে কল করা হলে তিনি রিসিভ করেননি এবং পাঠানো ক্ষুদে বার্তারও কোনো উত্তর পাওয়া যায়নি। ফলে তার বিরুদ্ধে ওঠা অভিযোগগুলোর বিষয়ে তার বক্তব্য এই প্রতিবেদনে অন্তর্ভুক্ত করা যায়নি।

কেজিডিসিএলের একজন দায়িত্বশীল কর্মকর্তা বলেন, পদোন্নতি একটি প্রাতিষ্ঠানিক প্রক্রিয়ার মাধ্যমে সম্পন্ন হয় এবং এতে একাধিক স্তরের অনুমোদন থাকে। তবে নির্দিষ্ট কোনো কর্মকর্তার বিরুদ্ধে রাজনৈতিক সম্পৃক্ততার অভিযোগ সম্পর্কে জানতে চাইলে তিনি বলেন, লিখিত অভিযোগ পেলে বিষয়টি খতিয়ে দেখা হবে। তিনি আরও জানান, প্রতিষ্ঠানটি সরকারি বিধি অনুযায়ী পরিচালিত হয়।

দুর্নীতিবিরোধী ও সুশাসন সংশ্লিষ্ট কয়েকটি সংগঠনের প্রতিনিধিরা মনে করেন, কাউছার নুর লিটনের পদোন্নতি নিয়ে ওঠা অভিযোগগুলোর নিরপেক্ষ তদন্ত প্রয়োজন। তাদের মতে, অভিযোগ সত্য হলে তা শুধু ব্যক্তিগত অনিয়ম নয়, বরং প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কারের প্রয়োজনীয়তাও তুলে ধরে। তারা সংশ্লিষ্ট মন্ত্রণালয় ও কর্তৃপক্ষের হস্তক্ষেপ কামনা করেছেন।

সব মিলিয়ে কাউছার নুর লিটনকে কেন্দ্র করে ওঠা অভিযোগগুলো কেজিডিসিএলের পদোন্নতি প্রক্রিয়া, আচরণবিধি প্রয়োগ এবং প্রশাসনিক জবাবদিহির প্রশ্নে নতুন করে আলোচনার জন্ম দিয়েছে। অভিযোগগুলোর সুষ্ঠু ও নিরপেক্ষ তদন্ত না হলে ভবিষ্যতে এ ধরনের বিতর্ক আরও বাড়তে পারে বলে আশঙ্কা প্রকাশ করছেন সংশ্লিষ্টরা।

অনেকের মতে, রাষ্ট্রীয় প্রতিষ্ঠানের স্বচ্ছতা ও নিরপেক্ষতা বজায় রাখতে হলে রাজনৈতিক সম্পৃক্ততার অভিযোগগুলো গুরুত্ব দিয়ে দেখা জরুরি। তদন্তের মাধ্যমে প্রকৃত চিত্র উদঘাটিত হলে দায়ীদের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা নেওয়া সম্ভব হবে এবং একই সঙ্গে প্রতিষ্ঠানটির ভাবমূর্তি রক্ষায়ও সহায়ক হবে। অন্যথায়, এমন অভিযোগের পুনরাবৃত্তি রাষ্ট্রীয় প্রশাসনের ওপর জনগণের আস্থাকে আরও দুর্বল করে দিতে পারে।